Cultura KAZZÈ
NOSSO PROPÓSITO
Aumentar a eficiência e competitividade das empresas por meio de estratégias de Remuneração e Desempenho que promovam o equilíbrio entre os recursos disponíveis e as expectativas de carreira e recompensa dos funcionários, construindo uma relação de confiança.
VISÃO
Conquistar o reconhecimento das empresas como um parceiro relevante e confiável de negócios na busca de soluções eficientes em Remuneração e Desempenho, certificando a Kazzè como uma referência de mercado no tema.
ENTENDER A DOR DO CLIENTE
Escutar e analisar a “dor do cliente” e direcionar suas necessidades para soluções adequadas em Remuneração e Desempenho, que sejam coerentes ao contexto do negócio e mercado..
VISÃO SISTÊMICA
O processo de criação das soluções estará sempre alinhado com os pilares organizacionais da empresa: a identidade corporativa (valores e cultura), o plano de negócios, processos de trabalho e o seu segmento de atuação.
INTEGRIDADE
O sucesso da entregas da Kazzè é obtido pelo alinhamento de expectativas, dos acordos estabelecidos, da utilização de meios transparentes e responsáveis, além do sigilo das informações que são confiadas.
CONFIANÇA
A Kazzè estabelece uma relação de confiança com todos os seus interlocutores por meio do compartilhamento das experiências pessoais e profissionais, de uma postura consultiva e da sensibilidade em relação aos assuntos tratados, favorecendo o aprendizado mútuo e o enriquecimento coletivo de repertório.